2.全日制本科毕业生具有与招聘岗位要求相适应的专业条件，同时满足下列条件之一：

　　3.具备3年以上行业企业工作经历，特殊高技能人才（具有高级工以上职业资格或职业技能等级人员）可适当放宽学历要求。

　　4.具备3年以上职业教育工作经历，且在工作期间取得以下成绩人员可适当放宽全日制本科院校层次要求：

　　（2）国家部委、中华职教社组织或举办的国家级职业技能大赛三等奖及以上指导教师或参赛人员。

　　5.应聘者原则上应具有高中（中职）段教师资格证，且毕业证或教师资格证、职业技能证书所标专业其中一项与应聘岗位所要求专业大类相符或相近，具备相应教师资格证者优先录取。应聘者原则上具有《普通话水平测试等级证书》,普通话水平须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上；

　　6.年龄不超过35周岁（1990年8月以后出生），且未就业或已与原单位解除劳动（聘用）合同；特别优秀者，经招聘领导小组研究决定，年龄、学历等条件可适当放宽；

　　8.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。(曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。)

　　1.报名采取网上报名方法，每人限报一个岗位，本次招聘考试不收取报名考试费。报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为，一经查实，将取消聘用资格。

　　（1）考生开始报名前，请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和岗位条件等，然后按照网上“考试报名”流程分步骤操作。

　　（2）网上报名实行严格的自律机制，应聘人员须阅读并承诺履行《诚信考试承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。资格审核贯穿招聘始终，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格。

　　（3）考生通过姓名、手机号、身份证号、邮箱等信息完成网上考生注册，获取“登录账号”和“密码”（可修改）后才能登录报名系统填表和提交审核。登录账号和密码是登录报名系统的重要标识，请务必牢记并保管好。

　　（4）考生按报名网页上“网上报名”要求规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝。

　　（6）考生务必牢记报名截止及打印《笔（面）试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。后续事项将在报名网站“最新发布”予以另行通知。

　　笔试时间：2025年8月23日上午9:00至10:30。具体笔试时间、地点、场次及注意事项见《笔试准考证》。

　　2.笔试内容：教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学等。

　　4.考生必须同时持二代身份证（或临时身份证）和准考证进入考场参加笔试（因故未带身份证者可先参加考试，但考试结束应照相留底备查，面试同上）。

　　5.设置笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线为同一岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。按各招聘岗位1：3比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定进入面试人员，比例内末位成绩并列者全部进入面试；达不到1：3比例的招聘岗位，在最低合格分数线以上的考生全部进入面试。

　　6.笔试成绩及时关注报名网站信息查看，考生可登录报名网站“成绩查询”查看本人报考岗位笔试最低合格分数线、本人笔试成绩及是否进入面试等信息。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

　　考生登录报名网站“准考证打印”打印面试准考证，打印时间在报名网站“最新发布”另行公布。面试时间、地点及具体要求等详见《面试准考证》。

　　1.本次面试采用试讲的方式，时间10分钟(正式面试前有9分钟备课时间)。试讲内容在现行教材中随机抽取（面试前公布教材版本，相关内容公布在报名网站公告栏），主要测试应聘人员的基本素养、教学能力、教学方法、授课逻辑性、专业知识、教态语态、板书设计等。同一学科（专业）应聘人员编为同一组别、同一天，试讲同一内容。

　　2.面试采取体操式打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试有效得分。

　　4.面试时，所有考生只准报抽签序号，不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格。

　　6.面试结束后考生及时登录报名网站查询个人面试成绩、综合成绩以及是否进入体检程序。

　　（一）拟聘人员按规定签订劳动合同，须能胜任连续一年的教育教学工作。并实行试用期制度，试用期满考核不合格者解除合同。

　　（二）聘用人员在同正式教师享受休假等待遇的同时，工资待遇按下述办法执行：

　　工资待遇（含个人缴纳保险部分）：本科生人均5000元/月，研究生人均5500元/月；具备或新获专业技术任职资格者，参照事业单位专业技术职务聘用等级标准，调整工资待遇。无教师资格证者按同类人员工资的90%发放。并依照相关法律法规规定，通过劳务派遣机构为其缴纳社会保险（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金）。

　　（一）遵守国家宪法和法律法规;具有良好的道德品行,热爱教育事业;身体健康,能胜任教育教学工作;政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规。

　　（二）勤奋敬业,德才兼备,严于律己,公道正派,甘于奉献,品行端正,熟悉和热爱所报考职(岗)位;服从组织安排。

　　（三）具有本科及以上学历，具有相应学段及以上教师资格证书，年龄40周岁以下(1985年1月1日后出生)，有省级及以上荣誉或具有高级教师职称的可放宽到45周岁(1980年1月1日后出生)，新入编教师服务期须满五年的。报考人员出生日期以本人人事档案中最早材料记载为准。

　　1.在近一年内各年级教师教学质量检测中，获得学科评比全县前三分之一的学科教师；

　　4.在县级以上单位组织的各项优质课评比中获得县级一等奖及以上的教师优先考虑。

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　　在2024-2025学年度两个学期期末测试中,小学所任教学科班级平均分连续在中心小学排名前二分之一的,初中所任教学科班级平均分连续在学校排名前二分之一的；

　　4.报名时考生须根据岗位条件及《岗位信息表》要求，提供毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网自行打印）、相应学段教师资格证、蠡县2025年遴选教师报名表、荣誉证书等相关证书资料的原件、复印件各一份。

　　县教体局在遴选工作领导小组办公室指导下严格按照遴选条件进行资格审查,资格审查贯穿公开遴选工作全过程,报考人员凡弄虚作假的,一经查实,即取消遴选资格。本次遴选每个考生限报一个职位。

　　1.面试方式:采用结构化面试方式进行（结构化面试为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法）。

　　4.面试方法：面试采取说课的方法，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等方面进行测试。

　　面试准备时间为6分钟，面试时间为每人7分钟。面试满分为100分，合格分数线分，低于合格分数线者，取消后续资格。

　　6.面试记分采用体操式打分法（即去掉一个最高分和去掉一个最低分，余下有效分求平均分的打分方法），面试全程接受纪委监委监督，确保面试工作的公平公正。

　　根据遴选结果,由2025年蠡县教育和体育遴选教师工作领导小组研究确定拟遴选人员名单并进行公示,遴选工作领导小组根据考察情况和研究确定遴选名单并进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议后，经蠡县教体局党组研究确定人员名单,报县委、县政府同意后办理相关手续,如发现违纪或不符合遴选条件的取消其资格。