k8凯发官网，具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见《2025年万源市公开招聘社区专职工作者岗位表》（附件1）。

　　2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，维护民族团结和国家统一，思想政治素质好；

　　3. 具有国家承认的大专及以上学历，学历学位须经教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得教育部《国外学位学历认证书》；

　　5. 热爱社区工作，善于开展群众工作，有一定的口头表达、组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关知识；

　　9. 除已明确的时间外，报考者其他报名资格条件取得时间均截止于2025年5月29日。

　　3. 涉嫌严重违纪违法正在接受审查调查（侦查）的和尚未解除党纪、政纪处分的；

　　5. 被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；

　　7. 在职的公务员、参照公务员法管理的机关（单位）和事业单位工作人员（含试用期内的）；

　　3. 报名地点：万源市委社会工作部220室（万源市古东关街道万和路168号）

　　4. 报名须知：报考人员请于报名时间内携带填写完整的报名表及相关材料到报名地点进行报名及资格审查。报名前，请认真阅读“公告”“岗位表”等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，报考人员应对提交的信息认真核对，确保无误。

　　①《2025年万源市公开招聘社区专职工作者报名登记表》1份（附件2，双面打印，报名表相关栏内粘贴近期蓝底免冠一寸彩色证件照）；

　　②提供有效居民身份证、毕业证等证件原件及复印件各1份，教育部学信网打印的学历证书电子注册备案表1份；

　　报名时对报名人员进行现场资格审查。委托他人报名的，需提供委托人出具的委托书以及委托人和受托人的身份证明。

　　考试采取“笔试+面试”方式进行。笔试总成绩=笔试成绩×50%+政策性加分，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。

　　1. 领取准考证：报考人员凭本人有效身份证件于2025年6月9日至6月10日（9:00-12:00，13:00-17:00），在万源市委社会工作部220室（万源市古东关街道万和路168号）领取准考证。

　　2. 笔试时间和地点：笔试时间及地点详见准考证。报考人员需同时携带准考证和有效身份证件，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　3. 笔试内容：笔试内容主要是社区专职工作者应掌握的法律法规、政策理论、公共基础知识、社区相关知识和综合写作，不指定考试教材。

　　①持有国家社会工作者职业资格证书，按证书等级加分，助理社会工作师加1分、社会工作师加2分、高级社会工作师加3分。

　　②受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，加3分；受到达州市委、市政府或者省级部门表彰的，加2分，受到市委、市政府或者达州市级部门表彰的，加1分。

　　③服务期满且年度考核合格的大学生村官、疫情社工和“三支一扶”志愿者，每满一年加2分。

　　凡符合上述加分条件的报考人员，须于2025年5月29日至6月3日（9:00-12:00，13:00-17:00）前将相关证明材料原件及复印件送交万源市委社会工作部220室。未在规定时间内提交证明材料的，视为自动放弃，不予加分。

　　笔试成绩在“万源社会工作”微信公众号上公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于笔试成绩公布之日起1个工作日内，到报名地点现场提交查分申请，逾期不予受理。

　　1. 面试人员确定。根据笔试成绩，按招聘岗位1:2比例由高分到低分确定进入面试人选（末尾排名并列的一并进入面试），达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　2. 面试工作相关事宜。面试时间、地点等相关事宜将在笔试结束后，通过“万源社会工作”微信公众号另行公布。

　　1. 人员确定。体检人员按报考人员考试总成绩从高分到低分1:1等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定。

　　2. 体检标准。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

　　3. 组织实施。体检由万源市委社会工作部组织实施，体检费用由报考人员自理。招聘单位或报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起1日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　体检合格人员考察由万源市委社会工作部组织实施。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到社区专职工作者应具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。

　　因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，在进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补。

　　（一）拟聘用人员名单公示后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，由招聘单位进行聘用，并报万源市委社会工作部备案；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　（二）新聘用的人员应在规定的时间内到乡镇（街道）、社区报到。不按时报到的，取消聘用资格。

　　（三）新聘用的社区专职工作者试用期为6个月，试用期满，考核不合格的，可依法解除聘用关系。试用期满并且考核合格的由所在乡镇（街道）签订正式聘用合同，明确双方权利和义务，合同的订立、履行、变更、终止和解除按照有关法律法规严格执行。

　　本次公开招聘的社区专职工作者上岗后相关待遇保障按照《万源市贯彻落实〈四川省社区专职工作者管理暂行办法〉实施细则》（万组通〔2023〕70号）文件执行。

　　（一）此次招聘工作的所有通知、公告均通过“万源社会工作”微信公众号发布，请报考人员及时关注。若因报考人员自身原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由报考人员本人负责。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。一旦发现有报考人员提供虚假、伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

　　（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试辅导培训。

　　（四）报考人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果，由报考人员自行负责。

　　本次招聘严格参照公务员、事业单位人员聘用考试的有关规定进行，坚持信息、过程、结果公开，主动接受社会各界监督。

　　本次共招聘社区工作者80名。具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见《2025年宣汉县公开招聘社区工作者岗位表》附件1。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，思想政治素质好，自觉遵守国家法律法规。

　　（二）热爱社区工作，热心为群众服务，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理等相关专业知识。

　　（三）品行端正、处事公道，具有较强的服务意识和事业心责任感，自愿履行相应责任和义务，无违法犯罪和不良征信记录。

　　（五）应当具有大专及以上学历、35周岁以下（1989年6月27日以后出生）。报考学历计算截止日期为2025年6月30日。

　　（六）除已明确的时间外，报考者其他报名资格条件取得时间均截止于2025年6月27日。

　　3.曾在工作期间因发生重大责任事故负有责任的，历年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的，或曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动（聘用）合同的；有违法违纪正在接受审查调查（侦查）和尚未解除党纪、政纪处分的。

　　3.报名地点：宣汉县委社会工作部401、414（地址：四川省达州市宣汉县东乡街道衙墙街1号）。

　　4.报名须知：报考人员请于报名时间内携带填写完整的报名表和相关材料到报名地点进行报名及资格审查。报名前，请认真阅读“公告”“岗位表”等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，在规定时间内选择与本人条件相符的一个岗位进行报考。

　　特别提醒：非宣汉县户籍或非本地常住人口，综合考虑户籍、交通、食宿等情况，审慎报名。

　　5.报名需携带材料包括：①《2025年宣汉县公开招聘社区工作者报名表》1份（附件2，A4双面打印，报名表相关栏内粘贴近期同底版免冠一寸彩色证件照，或彩印）；②提供有效居民身份证、毕业证等证件原件及复印件各1份；③教育部学信网打印的学历证书电子注册备案表1份；④个人征信报告（2025年6月3日及之后打印）；⑤加分材料原件及复印件各1份（如，受表彰文件、退役军人退伍证、社会工作者职业资格证书等）；⑥报考岗位所需的其他证件或材料原件及复印件各1份。

　　报名时对报名人员进行现场资格审查。委托他人报名的，需提供委托人出具的委托书以及委托人和受托人的身份证明。资格审查贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。

　　本次考试采取“笔试+面试+考核加分”方式进行，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分。考试总成绩保留到小数点后两位。笔试和面试成绩满分各100分，根据考试成绩从高分到低分确定进入下步招聘环节人员。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定；考试总成绩、笔试成绩相同的，以面试成绩从高分到低分确定。考试总成绩、笔试成绩、面试成绩、加分均相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定。面试成绩低于60分的，不进入下步招聘环节。

　　1.领取准考证：报考人员凭本人有效居民身份证原件（不含电子身份证）于2025年7月3日—4日（9:00—12:00、14:00—17:00）工作时间内，在宣汉县委社会工作部414领取准考证（地址：四川省达州市宣汉县东乡街道衙墙街1号）。

　　2.笔试时间和地点：笔试时间及地点详见准考证。报考人员需同时携带准考证和有效居民身份证原件（不含电子身份证），按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，两证不全者不得参加考试。

　　3.笔试内容：主要是社区工作者应掌握的法律法规、政策理论、社会工作实务和相关知识，参考助理社会工作师、社会工作师（中级）考试题型，不指定考试教材。

　　4.笔试开考比例：有效报考人数与岗位计划数之比（开考比例）不低于3:1，达不到开考比例的，经研究同意后，调减开考比例为2:1，调减后仍无法达到开考比例，相应调减或取消该招聘岗位计划，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

　　笔试成绩在宣汉县人民政府门户网（）和“宣汉先锋”“宣汉县委社会工作部”微信公众号上公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于笔试成绩公布之日起1个工作日内，到报名地点现场提交查分申请，逾期不予受理。

　　1.根据笔试成绩从高到低按计划招聘人数的2倍确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入报考岗位的面试。达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　2.面试时间、地点等相关事宜将在笔试结束后，通过宣汉县人民政府门户网（）和“宣汉先锋”“宣汉县委社会工作部”微信公众号公布。

　　符合岗位条件要求的退役军人、现役军人配偶、烈士配偶和子女，加0.5分；持有社会工作者职业资格证书，加0.5分；受到党中央、国务院表彰，一次加4分；受到省委、省政府和国家部委表彰，一次加2分；受到市委、市政府和省级部门表彰，一次加1分；受到县（市、区）党委、政府和市级部门表彰，一次加0.5分；公共卫生特别服务岗人员，服务每满1周年且年度考核合格的，加0.5分，最高不超过3分。单项奖励不重复加分（取最高分），累计奖励加分最高不超过4分，累计总加分不超过8分。加分计入考试总成绩，不单独计入笔试或面试成绩。

　　2.体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用，并严肃追究责任。

　　3.体检费用由报考人员自理。招聘单位或报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起1日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　4.体检具体事项在宣汉县人民政府门户网（）和“宣汉先锋”“宣汉县委社会工作部”微信公众号公布。

　　体检合格者按规定参加考察。采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况、身心健康状况、与招考职位的匹配度等情况。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国、热爱祖国、热爱人民等政治要求。并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察人选达不到社区工作者应具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。

　　因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经县委社会工作部审核，可在报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依序等额递补一次。

　　1.对考察合格的人员在宣汉县人民政府门户网（）和“宣汉先锋”“宣汉县委社会工作部”微信公众号公示5个工作日，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线.拟聘用人员名单公示期满且无异议的，以考试总成绩由高到低依次选岗，按程序予以聘用；对反映有影响聘用的问题，且查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　3.被聘用人员应在规定的时间内到所在乡镇（街道）党（工）委、社区报到。不按时报到的，经乡镇（街道）党（工）委研究并上报县委社会工作部同意后，取消聘用资格。

　　4.新聘用的社区工作者试用期为6个月。试用期满，由乡镇（街道）党（工）委进行考核，考核不合格的，可依法解除聘用关系。社区工作者实行合同管理，正式聘用后由街道办事处（乡镇人民政府）与社区工作者签订聘用合同。聘用合同期限一般为5年，合同期满后，符合条件的可按规定程序续签聘用合同。

　　本次公开招聘的社区工作者上岗后相关待遇保障按照《社区专职工作者专业化职业化体系建设实施方案》（宣县委办发〔2022〕9号）文件执行。若有变化，另行执行。

　　（一）报考人员只能选择招聘岗位中的一个岗位进行报名，不得兼报或多报，兼报或多报者将取消聘用资格。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。一旦发现有报考人员提供虚假、伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

　　（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试辅导培训。

　　（四）此次招聘工作的所有通知、公告均通过宣汉县人民政府门户网（）和“宣汉先锋”“宣汉县委社会工作部”微信公众号发布，请报考人员及时关注。若因报考人员自身原因未能参加下一步招聘环节的，视为自动放弃，后果由报考人员本人负责。

　　（五）报考人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果，由报考人员自行负责。

　　（六）本《公告》及未尽事宜由宣汉县委组织部、宣汉县委社会工作部、宣汉县人力资源和社会保障局负责解释。